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Traité de psychologie du travail et des organisations /

by Bernaud, Jean-Luc.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Paris : Dunod, 2000Description: X, 484 p. ; 24 cm.ISBN: 2100051644.Subject(s): psychologie du travail -- [manuel] | organisation (organisme) -- [manuel] -- travail -- * psychologie | organisation (organisme) -- psychologie socialeMeSH subject(s): Psychology, Industrial | Workplace | Personnel Management | Personnel Selection | Workplace -- organization & administration | Monograph | HandbooksPUBLICATION TYPE SAPHIR: Monograph
Contents:
L'individu face au travail. Orientation, vie professionnelle et conseil individuel. Recrutement et évaluation du personnel. Les salariés dans l'organisation. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues. Structure et structuration des organisations. L'autorité hiérarchique. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations. Au risque du travail. Décision, perception du risque et sécurité. Mobilisation psychologique et développement du "métier". Des perspectives différentes sur l'entreprise. Le travail à distance. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain
3Summary: Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
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Empruntable IST, Institut universitaire romand de santé au travail; Bibliothèque
Bibliothèque
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L'individu face au travail. Orientation, vie professionnelle et conseil individuel. Recrutement et évaluation du personnel. Les salariés dans l'organisation. Fonction d'encadrement et développement de la compétence dans les organisations. Les équipes de travail : champ d'intervention privilégié pour les psychologues. Structure et structuration des organisations. L'autorité hiérarchique. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations. Au risque du travail. Décision, perception du risque et sécurité. Mobilisation psychologique et développement du "métier". Des perspectives différentes sur l'entreprise. Le travail à distance. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain

vdist-/05.2013 Cet ouvrage collectif présente les domaines, les méthodes de recherche et d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.

labcud UMA 57083 3