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Violence ou harcèlement psychologique au travail? : [publication] : problématique /

by Moreau, Nicole; Québec (Province). Direction des études et des politiques.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: [Québec] : Ministère du travail, Direction des études et des politiques (Québec), 1999Description: 78 p. ; 28 cm.ISBN: 2550356535.MeSH subject(s): Workplace | Violence | Violence -- psychology | Violence -- prevention & control | QuebecPUBLICATION TYPE SAPHIR: MonographOther subject(s): Working ConditionsSummary: L'auteur se penche en premier lieu sur les résultats de certains travaux ayant été réalisés tant par l'Organisation internationale du travail que par des universitaires ou des syndicats, sur le harcèlement psychologique au travail. Y sont cernés les types de comportements qui y sont liés, les différentes catégories de personnes susceptibles de faire du harcèlement psychologique ou d'en être victimes, les stratrégies utilisées par les victimes pour résoudre le problème. Dans un deuxième temps, l'auteur examine le contexte dans lequel le harcèlement psychologique est appeler à se développer. La mondialisation, la précarisation, les transformations du marché du travail entrainent des changements rapides et profonds qui affectent non seulement l'offre de travail de même que son contenu mais également les conditions de travail. Ce contexte n'est vraisemblablement pas sans influer sur la croissance observée du harcèlement psychologique, réunissant plusieurs conditions qui peuvent être vues comme favorables à l'éclosion d'incidents de violence psychologique. Dans un troisième temps, des moyens susceptibles de prévenir l'occurence d'incidents de harcèlement psychologique et d'autres pouvant fournir une aide aux victimes seront succintement évoqués; ces moyens sont d'ordres variés, pouvant aller de l'information et de la sensibilisation de la population en général par le biais d'interventions dans les médias, à l'intégration de cette préoccupation dans les comités de santé et de sécurité du travail dans les entreprises, ou à d'éventuelles modifications législatives.
Item type Current location Call number Status Date due
CHUV, Collection de santé publique (CDSP) et InfoDoc Promotion de la santé (PSS)
FB-603 (Browse shelf) Available

L'auteur se penche en premier lieu sur les résultats de certains travaux ayant été réalisés tant par l'Organisation internationale du travail que par des universitaires ou des syndicats, sur le harcèlement psychologique au travail. Y sont cernés les types de comportements qui y sont liés, les différentes catégories de personnes susceptibles de faire du harcèlement psychologique ou d'en être victimes, les stratrégies utilisées par les victimes pour résoudre le problème. Dans un deuxième temps, l'auteur examine le contexte dans lequel le harcèlement psychologique est appeler à se développer. La mondialisation, la précarisation, les transformations du marché du travail entrainent des changements rapides et profonds qui affectent non seulement l'offre de travail de même que son contenu mais également les conditions de travail. Ce contexte n'est vraisemblablement pas sans influer sur la croissance observée du harcèlement psychologique, réunissant plusieurs conditions qui peuvent être vues comme favorables à l'éclosion d'incidents de violence psychologique. Dans un troisième temps, des moyens susceptibles de prévenir l'occurence d'incidents de harcèlement psychologique et d'autres pouvant fournir une aide aux victimes seront succintement évoqués; ces moyens sont d'ordres variés, pouvant aller de l'information et de la sensibilisation de la population en général par le biais d'interventions dans les médias, à l'intégration de cette préoccupation dans les comités de santé et de sécurité du travail dans les entreprises, ou à d'éventuelles modifications législatives.