Die Schweiz hat die Europäische Sozialcharta zwar unterzeichnet, aber wegen Bedenken der Kompatibilität mit der geltenden Rechtslage bis heute nicht ratifiziert. Die Ratifikation erfordert die Einhaltung von sechs von neun Kernbestimmungen und mindestens zehn Nichtkernbestimmungen. Eine umfassende Analyse der schweizerischen Sozialrechtsordnung zeigt, dass eine Ratifikation auch hinsichtlich kritischer Kernbestimmungen möglich ist. Allfällige Defizite bestehen ohnehin bereits aufgrund anderer völkerrechtlichen Verpflichtungen. [...] Neu enthält Teil V der revESC ein allgemeines Diskriminierungsverbot, das den Bereich der in der Charta garantierten Rechte beschlägt und an die aus andern Menschenrechtsverträgen und aus den nationalen Verfassungen bekannten verpönten Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Sprache, Religion, politische oder sonstige Anschauung usw. anknüpft. Auffällig ist dabei, dass im Gegensatz zu andern Menschenrechtsverträgen ausdrücklich auch die Gesundheit als geschriebenes verpöntes Diskriminierungsmerkmal aufgeführt wird. [Autoren] Même si la Suisse a signé la charte sociale européenne, elle ne l’a pas ratifiée jusqu’à ce jour par souci de compatibilité avec le droit suisse en vigueur. La ratification exige le respect de six des neuf dispositions substantielles et au moins dix dispositions non-substantielles. Une analyse globale de l’ordre juridique social suisse montre qu’une ratification est possible même à l’égard de dispositions substantielles critiques. Dans tous les cas, des éventuelles non-conformités sont susceptibles d’exister déjà en raison d’autres obligations internationales. [Ed.]