Normal view MARC view ISBD view

Wenn zwei das Gleiche tun... : [publication] : diskriminierungsfreie Personalbeurteilung /

by Fried, Andrea; Wetzel, Ralf; Baitsch, Christof.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Zürich : vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, 2000, cop. 2000Description: XII, 110 S. : Tab. ; 23 cm.ISBN: 3728125253.MeSH subject(s): Prejudice | Employment | Personnel Selection | Employee Performance Appraisal | SwitzerlandPUBLICATION TYPE SAPHIR: MonographSummary: In Kapitel 1 wird der Leistungsbegriff mit seinen Mythen und gesellschaftlichen Funktionen diskutiert. Kapitel 2 untersucht die Einflussfaktoren der Wahrnehmung bzw. Urteilsbildung und die Rolle von Instrumenten in der betrieblichen Personalbeurteilung. Auf dieser Basis wird in Kapitel 3 für Instrumente der Leistungsbeurteilung eine Checkliste entwickelt und deren Anwendung an einem Beispiel im Anhang illustriert. Regelmässig eingesetzte Instrumente der Potentialbeurteilung, Assessment Center und graphologische Gutachten, werden in Kapitel 4 bzw. 5 behandelt. Für beide werden Gestaltungsempfehlungen gegeben. <Autor, S. XII>
Item type Current location Call number Status Date due
CHUV, Collection de santé publique (CDSP) et InfoDoc Promotion de la santé (PSS)
FA-453 (Browse shelf) Available

Bd. 16

Am Kopf des Titelsblattes: Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann

In Kapitel 1 wird der Leistungsbegriff mit seinen Mythen und gesellschaftlichen Funktionen diskutiert. Kapitel 2 untersucht die Einflussfaktoren der Wahrnehmung bzw. Urteilsbildung und die Rolle von Instrumenten in der betrieblichen Personalbeurteilung. Auf dieser Basis wird in Kapitel 3 für Instrumente der Leistungsbeurteilung eine Checkliste entwickelt und deren Anwendung an einem Beispiel im Anhang illustriert. Regelmässig eingesetzte Instrumente der Potentialbeurteilung, Assessment Center und graphologische Gutachten, werden in Kapitel 4 bzw. 5 behandelt. Für beide werden Gestaltungsempfehlungen gegeben.