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Organisation pathogène du travail et maintien durable en emploi : une question antinomique? /

by Maranda, Marie-France.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain.Publisher: Québec : Presses de l'Univ. Laval, 2009Description: 213 p.ISBN: 9782763787770.Subject(s): conditions de travail - dégradation -- [études diverses] -- * psychologie | conditions de travail - dégradation -- [études diverses] -- * sociologieMeSH subject(s): Work | Employment | Social Behavior | Burnout, Professional | Violence | Mental Health | Occupational Health | Work -- psychology | Employment -- organization & administration | Employment -- psychology | Burnout, Professional -- psychology | MonographPUBLICATION TYPE SAPHIR: MonographSummary: Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives?: hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistiques récentes sur la santé mentale au travail ? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voire antinomique, qui pourrait conduire à l'aliénation? Cet ouvrage collectif rassemble des résultats de recherches, effectuées au Québec et en France, qui offrent des pistes de réflexion sur ces questions. Les lecteurs sont invités à prendre connaissance de façon lucide de l'état des situations décrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une conscience collective des changements à apporter, notamment au chapitre des responsabilités sociales à partager. [Ed.]
Item type Current location Call number Status Notes Date due
Empruntable
UPA 56400 (Browse shelf) Available
HEF-TS 15118 (Browse shelf) Available
Empruntable IST, Institut universitaire romand de santé au travail; Bibliothèque
Bibliothèque
IST WA-492-Org-2009 (Browse shelf) Available N° d'inventaire: 84/09

vdist-/05.2013 Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives?: hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistiques récentes sur la santé mentale au travail ? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voire antinomique, qui pourrait conduire à l'aliénation? Cet ouvrage collectif rassemble des résultats de recherches, effectuées au Québec et en France, qui offrent des pistes de réflexion sur ces questions. Les lecteurs sont invités à prendre connaissance de façon lucide de l'état des situations décrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une conscience collective des changements à apporter, notamment au chapitre des responsabilités sociales à partager. [Ed.]