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MSST mode d'emploi : santé et sécurité au travail : pour mieux comprendre la directive MSST et la mettre en pratique dans les entreprises "sans dangers particuliers" /

by Perriard, Julien; Gisler, Michel; Genève (canton). Office cantonal de l'inspection et des relations du travail.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Genève : OCIRT, [2004]Description: 47 p. : ill. ; 21 cm.Subject(s): santé - protection -- sécurité du travail -- SuisseMeSH subject(s): Occupational Health | Risk Management | Safety Management | Occupational Health -- legislation & jurisprudence | Risk Management -- legislation & jurisprudence | Safety Management -- legislation & jurisprudence | Switzerland | MonographPUBLICATION TYPE SAPHIR: Monograph2Summary: Au sens de la directive MSST sur l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité, les entreprises doivent s'organiser pour éviter les atteintes à la santé physique et psychique de leurs employés. Les enjeux sont importants compte tenu de l'impact direct des conditions de travail sur le bien-être, la motivation et la santé du personnel, sur la qualité des prestations et les performances de l'entreprise. L'employeur est responsable de la mise en oeuvre des mesures adéquates pour prévenir les risques professionnels. Mais comment transformer sans trop "se prendre la tête" une contrainte légale en un système finalement très profitable à l'entreprise ? [Ed.]
Item type Current location Call number Status Date due
BGE Btm 18233 (Browse shelf) Available
BGE Wbt 05-235 (Browse shelf) Available
Empruntable
613.62 PER (Browse shelf) Available
Empruntable
351.8 PER (Browse shelf) Available
Empruntable
613.62 PER (Browse shelf) Available
Empruntable IST, Institut universitaire romand de santé au travail; Bibliothèque
Bibliothèque
IST WA-440-CH-Per-2004 (Browse shelf) Available

vdist-/05.2013 Au sens de la directive MSST sur l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité, les entreprises doivent s'organiser pour éviter les atteintes à la santé physique et psychique de leurs employés. Les enjeux sont importants compte tenu de l'impact direct des conditions de travail sur le bien-être, la motivation et la santé du personnel, sur la qualité des prestations et les performances de l'entreprise. L'employeur est responsable de la mise en oeuvre des mesures adéquates pour prévenir les risques professionnels. Mais comment transformer sans trop "se prendre la tête" une contrainte légale en un système finalement très profitable à l'entreprise ? [Ed.]

gevbge BGE WBT 05-235 2