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Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail : pistes de réflexion et d'action /

by Foucher, Roland.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Psychologie industrielle et organisationnelleEd. Nouvelles: Publisher: Montréal : Nouvelles AMS, 2003Description: 357 p. : ill. ; 23 cm.ISBN: 2921696878.Subject(s): organisation (organisme) -- performance (psychologie) -- santé -- travail -- * psychologie du travail | économie - performance -- entreprise -- santé -- travailleur -- * psychologie du travail | efficacité -- gestion d'entreprise -- santé -- travail -- * psychologieSAPHIR theme(s): Santé et travailMeSH subject(s): Psychology, Industrial | Efficiency, Organizational | Occupational Health | Mental Health | Job Satisfaction | Workplace | Workplace -- psychology | Canada | Monograph
Contents:
Partie I. Fonder les actions. 1. Développer une vision intégrant performance et santé psychologique / R. Foucher. 2. Définir la santé au travail. I. La base conceptuelle d'un modèle de la santé au travail / M.A. Achille. 3. Définir la santé au travail. II. Un modèle multidimentionnel des indicateurs de la santé au travail / M.A. Achille. Partie II. Comprendre pour mieux diagnostiquer et intervenir. 4. Stimuler la santé par le travail : est-ce possible ? / E.M. Morin. 5. Concilier le rendement et le bien-être au travail : le rôle de l'engagement organisationnel / C. Vandenberghe. 6. Mobiliser les ressources humaines : le rôle des comportements discrétionnaires / G. Simard, M.E. La Palme. 7. Reconnaître les personnes, les aider à se reconnaître. F.P. Héon. 8. Concilier l'emploi et la vie personnelle / R. Foucher, E. Boyer, P. Denis. 9. Identifier les rapports entre la satisfaction au travail et celle hors travail : vers un modèle polymorphique de la relation / E. Gosselin, S.L. Dolan. 10. Favoriser la justice organisationnelle, limiter les effets des jeux politiques / O. Doucet, G. Simard. 11. Clarifier le concept d'agression en milieu de travail : préciser ses sources, ses formes et sa prévalence / F. Courcy, A. Savoie. 12. Déterminer la prévalence des comportements antisociaux au travail / P. Rioux, A. Savoie, L. Brunet. J.Y. Frigon. 13. Dévoiler les secrets des larmes au travail : ils ont besoin de se raconter / A. Soares. Partie III. Intervenir. 14. Améliorer les conditions d'exercice du travail : un projet novateur au Centre Hospitalier de Québec / G. Le Beau, L. Legault. 15. Investir dans les ressources humaines pour obtenir une entreprise en santé / A. Gosselin, F. Filipek. 16. Réaliser un projet d'action co-créée en santé psychologique au travail / F. Leduc, R. Foucher. 17. Réussir le changement dans le respect des individus / C. Bareil, A. Savoie. 18. Apprendre d'une atteinte à sa santé psychologique / R. Foucher, I. Prince, O. Pilipili. Notes biographiques
Summary: [Résumé] Qu'est-ce que la santé psychologique au travail ? Pourquoi s'intéresser à cette dernière ? Comment la favoriser et la concilier avec la performance organisationnelle ? C'est en relation avec ces questions que cet ouvrage propose des pistes de réflexion et d'action. Fondé sur une conception de la santé au travail qui est explicitée dans sa première partie, ce collectif en comporte deux autres qui visent à aider à mieux comprendre en vue d'agir plus efficacement. La perspective de prévention qui a guidé sa rédaction se reflète dans les thèmes traités : le sens du travail, l'engagement organisationnel, la reconnaissance, la conciliation travail-famille, la satisfaction dans et hors du travail, les inducteurs de non-santé, telle la violence, etc. Rédigé par des chercheurs et des praticiens, cet ouvrage présente des recensions d'écrits, des résultats de recherche, des études de cas et des essais qui ont pour objectif d'aider à l'avancement de la réflexion, de la recherche et de la pratique.
Item type Current location Call number Status Date due
159.9.03 : 331 CON (Browse shelf) Available
HEGN 331.1CON (Browse shelf) Available
Empruntable
UMA 93572 (Browse shelf) Available
Empruntable
331 CON (Browse shelf) Available
HEGN 331.1CON+1 (Browse shelf) Available
Empruntable IST, Institut universitaire romand de santé au travail; Bibliothèque
Bibliothèque
IST WA-435-Con-2003 (Browse shelf) Available

Partie I. Fonder les actions. 1. Développer une vision intégrant performance et santé psychologique / R. Foucher. 2. Définir la santé au travail. I. La base conceptuelle d'un modèle de la santé au travail / M.A. Achille. 3. Définir la santé au travail. II. Un modèle multidimentionnel des indicateurs de la santé au travail / M.A. Achille. Partie II. Comprendre pour mieux diagnostiquer et intervenir. 4. Stimuler la santé par le travail : est-ce possible ? / E.M. Morin. 5. Concilier le rendement et le bien-être au travail : le rôle de l'engagement organisationnel / C. Vandenberghe. 6. Mobiliser les ressources humaines : le rôle des comportements discrétionnaires / G. Simard, M.E. La Palme. 7. Reconnaître les personnes, les aider à se reconnaître. F.P. Héon. 8. Concilier l'emploi et la vie personnelle / R. Foucher, E. Boyer, P. Denis. 9. Identifier les rapports entre la satisfaction au travail et celle hors travail : vers un modèle polymorphique de la relation / E. Gosselin, S.L. Dolan. 10. Favoriser la justice organisationnelle, limiter les effets des jeux politiques / O. Doucet, G. Simard. 11. Clarifier le concept d'agression en milieu de travail : préciser ses sources, ses formes et sa prévalence / F. Courcy, A. Savoie. 12. Déterminer la prévalence des comportements antisociaux au travail / P. Rioux, A. Savoie, L. Brunet. J.Y. Frigon. 13. Dévoiler les secrets des larmes au travail : ils ont besoin de se raconter / A. Soares. Partie III. Intervenir. 14. Améliorer les conditions d'exercice du travail : un projet novateur au Centre Hospitalier de Québec / G. Le Beau, L. Legault. 15. Investir dans les ressources humaines pour obtenir une entreprise en santé / A. Gosselin, F. Filipek. 16. Réaliser un projet d'action co-créée en santé psychologique au travail / F. Leduc, R. Foucher. 17. Réussir le changement dans le respect des individus / C. Bareil, A. Savoie. 18. Apprendre d'une atteinte à sa santé psychologique / R. Foucher, I. Prince, O. Pilipili. Notes biographiques

vdimsp/05.2013 [Résumé] Qu'est-ce que la santé psychologique au travail ? Pourquoi s'intéresser à cette dernière ? Comment la favoriser et la concilier avec la performance organisationnelle ? C'est en relation avec ces questions que cet ouvrage propose des pistes de réflexion et d'action. Fondé sur une conception de la santé au travail qui est explicitée dans sa première partie, ce collectif en comporte deux autres qui visent à aider à mieux comprendre en vue d'agir plus efficacement. La perspective de prévention qui a guidé sa rédaction se reflète dans les thèmes traités : le sens du travail, l'engagement organisationnel, la reconnaissance, la conciliation travail-famille, la satisfaction dans et hors du travail, les inducteurs de non-santé, telle la violence, etc. Rédigé par des chercheurs et des praticiens, cet ouvrage présente des recensions d'écrits, des résultats de recherche, des études de cas et des essais qui ont pour objectif d'aider à l'avancement de la réflexion, de la recherche et de la pratique.